尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：
       在這個辭舊迎新的時刻，在這個收獲的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的2015年。在此，我謹代表中經國際集團董事會向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福！并通過你們向沒有參加本次年度總結晚會的全體員工表示最誠摯的節日問候，祝大家新年好！
跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。2014年，是中經國際集團具有里程碑式的一年，是大發展、大布局、大跨越的啟程之年。集團董事會的領導下，全集團實現企業效益增長20%以上。服務業、能源及投資業、文化產業、金融業、科技新興產業等五大產業板塊著手實施多元化戰略布局，齊肩并進，正在向實現“偉大中經夢”強力邁進，展現了中經國際在從事的行業無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下五個方面：
       一、狠抓經營，確保穩中求進
      集團在2013年克服了重重困難，通過大家的努力拚搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了20%以上，值得可喜可賀。
      二、積極推動改革，科學管理，創新發展
      2014年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”集團管控、財務管控三大體系正在落地，已陸續在推進運行。集團設置五大產業實施多元布局戰略，創新了全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向各子公司、分公司延伸，提升工作效率，正在形成發展合力的管理體系建設，有效地推進科學管理。
      三、全力推進各類項目的承攬和投資項目建設，增強集團發展實力
      集團2014年最閃光的亮點是承攬了4600多個招標項目，投資額超過880多億元，監理等其他版塊的業務也正在穩步提升，投資項目也進入實際建設階段。這些一承攬的項目和即將實施的項目，增強了中經國際集團未來發展的競爭實力。
      四、優化組織結構，大量招賢納才，匯聚**發展智力
      企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本，從優化組織結構著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了培訓提升，不少優秀人才脫穎而出，成為企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現集團“偉大“中經夢”奠定了堅實的基礎。
      五、提升文化理念，激發員工發展動力。
      文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。2014年，集團對“中經夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和發展思想，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了企業發展的強勁動力。
收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體同仁。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體同仁的汗水和智慧的結晶。2014年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入中經人發展的光榮史冊，讓我們中經的未來，銘記住我們今天的每一個人。
關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向2015年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的斗志，以巨大的智慧之筆，書寫2015年中經國際發展的美麗華章，向中經國際創業十五周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，2015年我們將重點抓好五個方面工作：
       一、積極爭取更多的項目資源，推動企業管理轉型升級
      2015年，是集團實施多元化戰略的開局之年，是轉型升級開拓創新鑄就偉大中經夢的關鍵之年。我們要認真落實制定的發展規劃，提早進行戰略布局調整，著力圍繞兩大目標：一是以建設財團型企業集團為目標，為集團持續穩定發展提供強有力的金融支撐；二是以轉型升級為目標，推動產業提升，深化科技研發和品牌建設工作，構建航母級企業，為集團的百年基業打造堅實的產業支柱平臺。
       二、加大深化改革力度，提高企業經濟效益
      認清形勢，審時度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設；加大風險防控體系和機制建設；深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革；積極探索研究完善集團管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統建設，完成ERP項目和網銀系統項目等信息化項目的實施和提升。創新管理，打造科學管理平臺，開源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目標增長計劃在30%以上，提高企業經濟效益，增強企業核心競爭力。華鼎錦綸確立2014年為“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉；集團將2014年確定為“產業和管理提升年”，重點開展“機制創新、經營、服務、管理提升”，強化管理，穩中求進。
       三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊
      我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養，加強人才隊伍建設。構建科學的職業經理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入中經國際長期發展戰略規劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，為實現偉大的“中經夢”提供強有力的人才支撐。
       四、深化企業文化內涵，打造中經人精神家園
      企業文化是中經十幾年來科學發展的結晶，是先進思想和理念的積淀，是中經人共同的精神支撐。2015年，是中經國際集團改制十五周年，屆時將開展十五周年盛大慶典活動。加強企業文化建設，深化企業文化內涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業文化核心價值體系，架構多元的企業文化建設平臺，努力將中經打造成文化型、知識型、學習型、創新型、活力型的偉大公司。
       五、加強質量、安全監管，樹立和諧形象
      安全是企業發展永恒的主題。新的一年，我們要把安全、質量工作放在各項工作的首位，堅持“預防為主、安全第一、質量第一”，完善質量安全工作細則，強化質量安全服務理念，加強質量安全服務工作管理，營造質量安全氛圍，實現質量和安全、文明、和諧、健康發展。
各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，中經國際的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向2015年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美好的明天激情高歌！
最后，衷心祝愿大家幸福安康，身心愉快，事業有成！并向在身后默默支持你們的家人表示最親切的問候和致以最真摯的感謝！祝愿你們家庭幸福，萬事如意。
謝謝！